Som leder er du afgørende for at virksomheden følger den planlagte strategi og når de opstillede mål. Du er samtidig den vigtigste person for at dine medarbejdere trives og arbejder i trygge omgivelser. Medarbejdere som oplever en høj grad af arbejdsglæde, er typisk også dem, som præsterer bedst i dagligdagen og som er med til at udvikle virksomheden.
Ledertræningen planlægges individuelt med den enkelte virksomhed, men kunne tage udgangspunkt i følgende områder
- Egne styrker og udviklingsområder som leder
- Kommunikation og gennemslagskraft som leder
- Dine evner som en motiverende og inspirerende leder – følger mine medarbejdere mig
- Evnen til at sætte klare mål og forventninger og støtte og give dine medarbejdere muligheder for at nå målene
- Har I en stærk feedback kultur
- Konflikthåndtering – mange ledere fremstår svagt, når de ikke evner at håndtere konfliktsituationer, når de opstår
- Fremstår Jeres ledergruppe samlet overfor den øvrige organisation
- Dine evner som beslutningstager
- Dine evner til at uddelegere opgaver og den rette balance mellem tillid og kontrol
- Vær naturlig i dit lederskab
- Den nye leder – kom godt fra start
- Fra kollega til leder – undgå faldgrupperne i overgangsfasen
- Hvordan du skaber vinderteams, hvor det er sjovt at skabe topresultater
Jung Baseret Type Analyse (JBTA)
Personprofilanalyser er et særdeles effektfuld værktøj til brug ved såvel personlig udvikling som i team- og organisationsudvikling. Jo dybere kendskab man har til egne og kollegaers personlige styrker og svagheder, desto hurtigere og mere effektivt kan man udvikle sig selv og organisationen. Profilresultaterne kan med stor fordel indarbejdes i TeamDiamanten, hvor lederteamets samlede styrker og svagheder synliggøres og efterfølgende kan adresseres med henblik på udvikling af teamet.
Vi tilbyder analyserne samt TeamDiamanten som en integreret del af alle lederudviklingsforløb.
Jung Baseret Type Analyse (JBTA) samt TeamDiamanten gennemføres af certificeret konsulent.