Jeg planlægger i samarbejde med ledelsen, hvor deres behov for træning er. De områder der arbejdes med indenfor lederudvikling er:
- Udvikling af en effektiv ledergruppe
- Personlig ledercoaching
- Konflikthåndtering
- Gennemslagskraft som leder
- Synlighed i virksomheden
- Forhandlingsteknik
- Motivation af medarbejderne
- Engagement
- Kommunikation af mål og resultater
Ledelse af forandringsprocesser
Med de mange forandringer, som sker rundt om i virksomhederne er der et stigende krav til lederne om at kunne håndtere disse forandringer og kommunikere klart og tydeligt med de forskellige medarbejdere, så alle ved, hvorfor forandringerne sker og hvad målet med forandringerne er.
Vi arbejder med at udvikle lederens evne til
- At kommunikere formålet med forandringerne på en motiverende og engageret måde, så der bliver opbakning fra medarbejderne
- At vise retning
- At håndtere konflikter
- At sikre opbakning fra medarbejderne til forandringerne i virksomhederne
- At få teamet til at fungere optimalt i en forandringsproces
- At kommunikere klart og tydeligt
- At følge op på om forandringerne virker og om de gennemføres som planlagt
Strategisk sparringspartner
Jeg indgår gerne som virksomhedens strategiske sparringspartner, når visioner, mål og strategierne til, at nå målene skal laves og senere implementeres i dagligdagen.